Growth Mindset for Success

Course : Growth Mindset for Better Results

หลักสูตร ปลุก Passion ปั้น Performance
หลักสูตรสำหรับ 1 วัน (เวลา 09:00 – 16:00 น.)

วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้เกิดความรู้และแนวทางในการสร้างความมั่นใจจากภายใน ผ่านกระบวนการการมองเห็นและตระหนักในคุณค่าหรือศักยภาพที่เป็นจุดแข็ง
2. สามารถนำ Positive Fixed Mindset และ Positive Growth Mindset มาสร้างแนวทางปฏิบัติในมิติของการสร้างสัมพันธ์
3. สามารถสร้างความมั่นใจให้เกิดขึ้นภายในตนเอง ขยายสู่การสร้างความเชื่อมั่นในทีมงานและสร้างไว้วางใจองค์กร

รายละเอียดหัวข้อฝึกอบรม

• ช่วงที่ 1 : Confident : สร้างความมั่นใจจากภายในตนเอง
  •  สำรวจมุมมองแนวคิดตนเองในปัจจุบันเกี่ยวกับ Fixed Mindset และ Growth Mindset
  • หลักการ แนวคิด และความสำคัญ Fixed Mindset และ Growth Mindset
  • กำหนดเป้าหมายของตนเองสำหรับการพัฒนา Fixed Mindset และ Growth Mindset
• กิจกรรม Make it Happen : ค้นหา Positive Fixed Mindset และ Positive Growth Mindset ของตนเอง

• ช่วงที่ 2 : Competence : ขยายศักยภาพ (Growth Mindset)  เพื่อข้ามขอบเขตความเชื่ออันจำกัด (Fixed Mindset)
  • หลุมพรางทางความคิด ที่ปิดกั้นศักยภาพของตัวเราในการทำงานและการบรรลุเป้าหมาย
  • Art of Brain Working การเข้าใจหลักการทำงานของสมองเพื่อบริหารสมองส่วนคิดและสมองส่วนอารมณ์ให้สมดุลกัน  เพื่อสร้างความสมดุลทางอารมณ์จากภายในและใช้ความคิดอย่างเป็นเหตุเป็นผลเชิงสร้างสรรค์
  • Unlock Potential สร้างแนวคิดใหม่ (Growth Mindset)  เพื่อก้าวข้ามหลุมพราง เพื่อการทำงานที่มีความสุขและประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
  • ฝึกทักษะการตั้งเป้าหมายและการวางแผนเพื่อการบริหารผลงาน
  • ฝึกกระบวนการคิดอย่างเป็นระบบเพื่อตัดสินใจและแก้ไขปัญหา
  • ฝึกทักษะการสื่อสารและสร้างสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนผลงาน
  • ฝึกทักษะการจัดการบริหารความเครียดและสร้างความสุขเพื่อเติมไฟในการทำงานให้กับตนเอง
• กิจกรรม Creation New Options ทดลองสร้างทางเลือกใหม่ๆ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นในการทำงานร่วมกันและการทำงานสู่เป้าหมาย ภายใต้สถานการณ์เดิม

• ช่วงที่ 3 : Connect to implement: เชื่อมโยงหลักการและประยุกต์ใช้กับการทำงานและสถานการณ์จริงที่พบเจอได้ด้วยความมั่นใจ
  • Proactive Working Mindset เทคนิคการสร้างกรอบความคิดในการทำงานเชิงรุก
  • Work as Team แนวคิดการทำงานเป็นทีม เพื่อบรรลุเป้าหมายที่รับผิดชอบร่วมกัน
  • Synergy Core Value กลยุทธ์การผสานค่านิยมหลักขององค์กร  ค่านิยมร่วม/ทีม  ค่านิยมส่วนบุคคล เพื่อการทำงานที่สอดคล้องกันสู่การบรรลุเป้าหมายร่วมกัน (ผสานจุดแข็ง)
• กิจกรรม : กำหนดแนวทางการทำงานเชิงรุกของตนเองด้วย Growth Mindset

• ช่วงที่ 4 : Continuous Improvement: สร้างแนวทางในการพัฒนา Growth Mindset อย่างต่อเนื่อง เป็นระบบ และยั่งยืน
  • Plan – เลือกสถานการณ์ที่คาดว่าจะพบเจอ และวางแผนนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้
  • Do –  นำไปปฏิบัติจริงกับสถานการณ์จริง
  • Check – ประเมินผลลัพธ์ของการนำไปปฏิบัติด้วยตนเอง (สิ่งที่ทำได้ดี / สิ่งที่ควรพัฒนา)
  • Sustainable – พัฒนาแนวทางไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าอย่างยั่งยืน

รูปแบบวิธีการฝึกอบรม

• Workshop / กิจกรรมประกอบการเรียนรู้   70%
• การบรรยาย   30%

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

• พนักงานทุกระดับ สูงสุดไม่เกิน 30 คนต่อ 1 รุ่น