Change Management Essential

Course : Change Management Essential

หลักสูตร การบริหารและรับมือการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์

หลักสูตรสำหรับ 1 วัน (เวลา 09:00 – 16:00 น.)

วัตถุประสงค์
K = เข้าใจสาเหตุของการเปลี่ยนแปลง ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง และพฤติกรรมของการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง

S = สามารถสร้างกลยุทธ์ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ และนำความรู้จากหลักการ กระบวนการ และเทคนิคในการบริหารการเปลี่ยนแปลงไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

A = ตระหนักในความสำคัญของการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กรอันส่งผลให้องค์กรมีการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน

รายละเอียดหัวข้อฝึกอบรม

Module 1 : Overview

ทำไมจะต้องเปลี่ยน ?
การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ และความล้มเหลวของการไม่เปลี่ยนแปลง

Module 2 : Change Management Processes

ขั้นตอนของการเปลี่ยนแปลง
การเตรียมการและจัดทำแผนบริหารการเปลี่ยนแปลง

Module 3 : Transformative Leadership Group

บทบาท และหน้าที่ของผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ทักษะและความสามารถในการนำการเปลี่ยนแปลง

Module 4 : Managing Change

วิเคราะห์สาเหตุที่เกิดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
จิตวิทยาเยียวยาเมื่อคนได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลง
วิธีจัดการให้ยอมรับ

รูปแบบวิธีการฝึกอบรม
Workshop / กิจกรรมประกอบการเรียนรู้ 70%
การบรรยาย 30%

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน สูงสุดไม่เกิน 30 คนต่อ 1 รุ่น

ติดต่อสอบถามเกี่ยวกับหลักสูตร
คุณภรณ์พรรณ พันธุ์จันดี (นุ้ย)
Learning & Development Manager
Tel : 066 139 2111
Email : infinite@leaderspartner.net
Line ID : pupornpan